Nhân lực luôn là cái lợi trước mắt mà việc thuê các công ty bảo vệ mang đến cho doanh nghiệp. Khỏi phải bàn khi so sánh một nhân viên bảo vệ “amateur” với một người được đào tạo bài bản đầy đủ mọi kỹ năng cho cùng vị trí. Ngoài ra, doanh nghiệp nào thuê công ty bảo vệ chắc chắn cũng không phải bận tâm đến những khoản trợ cấp khác bởi chỉ cần trả một mức phí cố định, các công ty bảo vệ sẽ “kiêm” tất cả những vấn đề khác.
 

Ưu điểm thứ hai của hình thức thuê công ty bảo vệ đem lại chính là “bảng cam kết” an toàn tuyệt đối mọi vấn đề trong công ty cũng như các khoản đền bù thiệt hại nếu có. Trước đây, một số doanh nghiệp vẫn thấp thỏm lo sợ nhân viên bảo vệ của công ty sẽ bất thình lình biến mất cùng một số tài sản nào đó, thì giờ đây, mọi thỏa thuận ràng buộc giữa doanh nghiệp thuê công ty bảo vệ sẽ được đảm bảo bởi văn bản, giấy tờ cũng như luật pháp Việt Nam hiện hành.
 

Mặt trái của hình thức này chính là tình hình “vàng thau lẫn lộn” của ngành bảo vệ trong những năm qua. Nắm bắt rõ nhu cầu ngày một gia tăng của khách hàng, nhiều công ty “rỏm” đã được thành lập, qua mặt các cơ quan pháp lý, cung cấp dịch vụ bảo vệ kém chất lượng đến doanh nghiệp, gây nhiều hậu quả nghiêm trọng làm ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh. Do đó, doanh nghiệp vẫn rất cần đến sự can thiệp của các cơ quan chức năng, nhằm đẩy lùi tình trạng cơ hội của một số thành phần xấu.
 

Bên cạnh đó, quy trình tuyển dụng và đào tạo của phần lớn các công ty bảo vệ hiện nay đều trong tình trạng tự thân vận động.Do chưa có một tiêu chuẩn kiểm định nào được đặt ra từ phía cơ quan thẩm quyền, nên một số công tác đào tạo, huấn luyện tại vài công ty có phần sơ sài, tạo nên cái nhìn phiến diện từ phía công chúng đến các công ty bảo vệ nói chung và nhân viên bảo vệ nói riêng. Vì thế, khi đạt bút ký hợp đồng thuê công ty bảo vệ, các doanh nghiệp cần tìm hiểu rõ ràng về các thông tin như: thâm niên, thành tích, số lượng nhân viên, trụ sở quản lý…của các công ty bảo vệ, đề tránh tình trạng tiền mất, tật mang.

Tags: dich vu bao ve, cong ty bao ve